7省份公布2021年工資指導線
2021-09-11 13:00
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今年以來，山西、山東、江西、陜西、天津等7個省區(qū)市發(fā)布了2021年的企業(yè)工資指導線。值得注意的是，多地未設工資指導線上線。企業(yè)工資指導線可作為企業(yè)與職工開展工資集體協商以及企業(yè)確定工資增長水平的參考依據。政府可以通過實施工資指導線，監(jiān)測工資總量、工資水平的增長情況，使工資增長與經濟效益增長相協調，有利于政府宏觀調控目標的實現。 | 相關閱讀（澎湃）
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假逍遙
Stay positive, and keep a growth mindset.
7大省份的工資指導基準線集中在7.5%，而下線是3.5%左右。3.5%的下線水平對比全國去年2.5%的CPI增長和2.3%的GDP增長，溢出差不多1個百分點，中規(guī)中矩，應該可以代表今年全國的平均水平。
對企業(yè)而言，工資指導線，也就下線會對企業(yè)經營者在工資調整中起到一定的約束作用。上線基本上沒什么實質性的功效，因此被很多地方給摒棄了。至于基準線，真拿它作為工資漲幅中位數的公司估計不多，而受到疫情影響很大的中小私營企業(yè)只會更少。沒辦法，企業(yè)總要先活下去不是。
那么對打工人來說呢？有意識把自己和公司利益作為一個共同體，綁定在一起的打工人畢竟是少數。因此，基準線最大的作用可能就是對比下自己實際的工資增長，然后決定是否該投簡歷跳槽了。
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觀星
坐臥由行，言談從心
上調工資基準線尋求幸福感的同時還需平物價，不然工資沒有物價長得快一切依然如舊
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